1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。2、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。3、年终奖一般是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效

在编教师年终拿多少钱，地区经济条件不同差异太大。高的地方五六万甚至七八万，一般的两三万，差点的万元上下，也有极少数因为财政困难空有数字领不到手的。不过总体来看，经历去年的贵州教师欠薪事件以及国务院督察组对各地教师工资的督察要求教师工资不得低于公务员等一系列动作后，教师的收入整体都在提升，年终不管多少

年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。也是“年终红包”，作为公司给予员工的一种奖金和鼓励，都是员工一直期待的。　　法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。　　由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发

公务员年终奖发放最新消息公务员年终奖的发放是有明确法律依据的，这对于期待年终奖的公务员群体来说，应该不陌生。我国《公务员法》第74条规定：“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”公务员和事业单位人员年终奖纳入养老保险缴费基数据河