领导、员工工资待遇差距太大，县级农商行班子成员月薪能有3万左右，乡镇支行行长月薪也有1万多，效益好的都在2万左右，但普通职工就不行了，月薪普遍在3、4千元。但和当地其他行业相比较，五险一金等福利待遇不错，由于农商银行月薪由基本工资
我曾经在国有银行工作了6年，我阿姨在农信社工作了一辈子，去年才退休，所以对农信社还算了解。农商行，也就是农信社，全称是农村信用合作社。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。同时，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展支持各种形式的合作经济和社员家庭经济，限制和打击高利贷。上面这段话是官方定义，其实农信社主要面向的就是广大的农村地区，不过现在城市里也有，只是规模和影响力远没有他们在农村的大。我阿姨原来在农信社做柜员，以前很轻松，一天没多少业务，而且客户来了，都客客气气的，工资在当时还是可以的。后来，她做上了业务主管，算是领导阶层了，工作压力也不是很大，因为他们的业务不是很多，也不复杂，所以，阿姨当时每天上班也不累。后来，他们单位开始改制了，向其他股份制银行学习，什么信用卡、贷款之类的产品，相继开发出来，任务压力就开始爆发出来了。因为他们前期的客户，大部分是农村地区的，或者老人，年轻人基本没有，而且大家的观念都比较守旧，所以他们的这些产品销售得很不好，加上也没有给力的活动，所以信用卡之类的业务都得靠亲戚朋友帮着完成。她和我说，农信社没有大行的实力，还想和大行学习，结果搞得员工怨声载道，苦不堪言。阿姨当时说，幸好她快退休了，也退居二线了，要不能压得喘不过气。阿姨说，你离开银行，去学校是很正确的选择。其实，这是现在银行业的一个共识，那就是，营销压力很大，指标任务很重，开会培训没完，天天加班成狗。最关键的是，现在银行员工的工资收入大幅缩水，所以认为这个工作没有那么吸引人了。欢迎关注@哆啦职场说，每天聊聊银行的那些事，分享职场故事与干货，期待与您的相逢！
其他网友观点回答:都在共产党领导下，没有什么区别吧，都是为了工作生活，一样的吧，没体验过。
其他网友观点最大的压力就是有吸储任务，因为银行讲究的是经济效益，完不成往往会拿不全工资。
其他网友观点1、在信用社实习，具体要做什么样的工作?练习基本功，比如点钞、打算盘、认识各种票据并熟悉其功能、实习期时间较多，空闲时多学习各项内部制度以及法规、规章，习到所有的知识要记在笔记本上，养成记笔记的好习惯。 要勤快，有事主动去做，不懂主动去问，要用不怕吃苦、不提抱怨的精神去做事。2、一般在农村信用社银行实习有没有工资通过招聘考试进入农村信用社工作的实习期间也是有工资的，如果仅仅是为了增加工作和学习的经历，自己主动去实习的就没有工资。3、附：农商银行实习总结（来源于网络，仅供参考哦！）很荣幸能得到农商行的实习机会，刚刚走出校门的我对工作还没有什么概念，以前以为信用社的工作无非只是存钱取钱而已，很容易学会，然而事实却并非如此。在领导和同事的帮助下，我认识到很多，也学会了很多东西，刚开始只是订传票，这活看起来简单，但做起来还真不容易。来的时候正赶上新一代培训后期，还有几天就上线了，新一代的上线对每个员工来说都是一个新的开始，都是刚学的，而对我来说一点概念都没有，以前从来没有接触过这些东西，什么都不懂，这样就显得更难了，只有看着同事操作，来慢慢的了解。感觉这工作并不是我想象的那么简单。9月1号，联社组织新员工培训，给了我们学习的机会，让我们更加了解了信用社，还学习了在工作中必须要熟练掌握的业务技能，比如点钞，小键盘练习，一起学习的都是同龄人，所以每个人的学习劲头都比较大，谁都不甘心落后。培训回来后，我仍然在闲暇时练习小键盘，为以后提高工作效率打下基础，一个星期的时间，对数字的输入速度有了很大的提高，但还是达不到同事们办业务时候的速度，后来联社为了技能比赛组织业务技能的培训，找几个新员工来培训，我很高兴领导又一次给我学习的机会，让我在点钞和小键盘的速度有提高了一个台阶，所谓宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不下工夫，就不会成功。3个月的学习，对基本的业务都很熟悉了，所以上岗的时候，可以说是轻装上阵，但在生活中丢三落四的毛病还是带到了工作中，上岗的前两天就出现现金账实不符的现象，仔细查明才发现把一把钱落在钞箱里了，真是虚惊一场。上岗了，就会涉及到很多业务，比如发放贷款，收贷款，利息的计算，做电汇，为单位开户，销户等等，这些相对来说都是比较复杂的，但很喜欢涉及到这些东西，每次做完这些业务我都会在本子上记录下来，好记性不如烂笔头嘛，以后再遇到时如果没记住翻翻本子就可以。至今，来到农村信用社已经有近5个月的时间了，在这些日子里，感谢领导及同事给我的帮助和照顾，11年已悄然离去，在新的一年里，我要改掉坏习惯，工作中做到仔细认真，更要努力学习来不断的充实自己，不辜负领导对我的期望。更多农信社资讯可以关注我的头条号：云南中公金融人
